【摘要】
守住全面发展底色，创新培养模式特色，铸造莘莘学子的金色人生，安庆皖江中等专业学校，坐落在古雷池一角望江县城，这里是人才成长的摇篮，梦想起飞的舞台，这是一所不断创造教育奇迹的年轻学校。学校占地面积20.44万平方米，建筑面积8万平方米，在校生2600多人，教职工近200人，是全国中小学优秀传统文化传承学校，长三角市民终身学习实践基地，安徽省示范学校、非遗教育传习基地、研学旅行基地、非物质文化传承基地，安庆市文明单位、文明校园、平安校园，安庆市毒品预防教育基地。
该校秉承“为学生谋幸福、为学校谋发展、为国家和社会做贡献”的初心和使命，扎实推进“雨露计划+”就业促进行动，提高脱贫家庭新成长劳动力技术技能水平，培养他们劳模工匠精神和就业创业意识，促进毕业生实现高质量就业，助力巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村全面振兴。
就业是民生之本，受经济下行和疫情的叠加影响，今年稳就业任务，十分艰巨繁重。为确保毕业生就业形势总体稳定，尤其是脱贫家庭新成长劳动力“雨露计划”毕业生稳岗就业，安庆皖江中等专业学校全面落实中央、省市县关于稳就业保就业的各项政策，通过全名实施“雨露计划+”就业促进行动，引企入校、校企合作、发放补贴等措施，助力毕业生就业。
引企入校，缓解毕业生的就业压力，促进毕业生就业。由县人社局、教育局等部门牵头，每年学校都在毕业季举办专场招聘会，邀请申洲针织（安徽）有限公司、安庆振宜汽车制造有限公司等本地及部分省内知名企业走进学校，与学校各专业毕业生进行精准对接，并达成就业意向，实现稳定就业一人、巩固脱贫成果一家，坚决防止因就业困难或就业不稳导致规模性返贫问题发生。
“我是一名建档立卡学生，在校期间不仅能够享受国家学费减免和生活资助政策，还可以享受“雨露计划”和学校勤工俭学岗位。临近毕业时，学校还给我们毕业生提供了很多的就业资源，企业也为我们提供了合适且对口的就业岗位，我根据自己的专业特长选择了一家自己心仪的企业，工资待遇也很好，我的家人也为我找到心仪的工作赶到高兴。感谢学校为我们毕业生提供的平台。”毕业生范芷珊笑着说道。
“我们公司人才需求比较大，通过这次主管部门和皖江学校组织的现场招聘会，我们公司选择了皖江学校的22名应届毕业生来到我们公司工作，其中，戴雨晴等18名学生是建档立卡学生，占总人数的81%。通过毕业生的求职简历和现场面试来看，皖江学校的毕业生综合素质都比较高，在给我们公司输入新鲜的血液，为公司创新发展增添活力的同时，通过这些毕业生的稳定就业，让脱贫基础更加稳固、成效更可持续，让脱贫家庭的生活更上一层楼。”申洲针织（安徽）有限公司人事部主管查娴介绍道。
深入发挥“雨露计划+”就业促进行动培养人才、储备人才的积极作用，紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，免费为毕业生家长和乡镇建档立卡户提供技能、就业等培训，引导其中符合条件的劳动力参加雨露计划，提升能力、增强本领，投身乡村振兴、回报家乡发展，造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍，为全面实施乡村振兴战略提供人才保障。
充分发挥“雨露计划+”就业促进行动“帮就业”的关键作用，学校与安庆精密机械有限公司、安庆振宜汽车制造有限公司等多家企业通过“工学一体”“企业新型现代学徒制”等方式开展校企合作，逐步提高毕业生就业率。尤其是对建档立卡学生实行学工结合的培养模式，一方面增强这些学生实际操作和适应现代制造业生产的能力，另一方面也减轻了家庭负担。目前已参与现代学徒制培养的学生有200余人，据不完全统计，2022年首批毕业生中，有意向继续在企业就业的学生达到现代学徒制培养学生的80%以上，建档立卡毕业生更是达到95%以上，且就业稳定率达100%，实现稳定就业一人、巩固脱贫成果一家，坚决防止因就业困难或就业不稳导致规模性返贫问题发生。
2022年，安庆皖江中等专业学校共有应届毕业生832人，其中包含206名建档立卡学生。截止目前，通过“引企入校”、现代学徒制培养等途径，已有816名毕业生通过招聘会或学徒转员工等方式找到心仪的工作，就业率达98%，建档立卡毕业生就业率更是达到100%。其中，选择在本地企业工作的毕业生达127名。对于目前尚未落实毕业去向的学生，学校充分发挥就业工作人员和毕业班班主任的作用，密切关注他们的求职意愿和就业进展，为他们提供更加精准的岗位推荐、就业服务和心理疏导，引导这些毕业生以平实之心，客观看待当前的就业形势，看待个人条件和社会需求，从实际出发来选择职业和工作岗位。
来源：安庆皖江中等专业学校
